特通電氣通過電氣行業(yè)對已獲得《誠信企業(yè)》的復(fù)評審核
為了推動行業(yè)誠信體系建設(shè)，維護(hù)行業(yè)信譽(yù)，提高企業(yè)知名度，不斷提升行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量水平，為廣大用戶和消費(fèi)者提供滿意的服務(wù)，為此對我市電氣行業(yè)已獲得《誠信企業(yè)》光榮稱號的30家企業(yè)，按規(guī)定要求進(jìn)行了認(rèn)真復(fù)評審核，通過企業(yè)自查、和行業(yè)評定 27家企業(yè)通過了復(fù)評審核，保持了榮譽(yù)稱號。特通電氣成為獲此殊榮的復(fù)評合格企業(yè)。
特通電氣的基本行為規(guī)范就是要履行契約責(zé)任，這部分責(zé)任應(yīng)包括承擔(dān)企業(yè)發(fā)展和個人進(jìn)步。契約精神是公司存在的基礎(chǔ)，人們通過訂立契約建立合作。契約的基礎(chǔ)是具有自由和平等精神的人，具有自由和平等權(quán)力的人。
共同的目標(biāo)和組織契約，只有通過每個成員的行動，才能現(xiàn)實(shí)。只有每個員工都按契約的要求履行責(zé)任，組織整體價值才可能大于部分之和，公司才能存在和發(fā)展，加入集體的員工才能實(shí)現(xiàn)自身的價值。
員工首先要有履行契約責(zé)任的意愿，把相應(yīng)的工作當(dāng)成自己分內(nèi)該做的事情，才能自覺擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮出巨大的主觀能動性。其次要有一份執(zhí)著和堅守，因?yàn)榧w的利益從根本上講是長遠(yuǎn)利益。
